I.                    ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

 

     1.1 .Муниципальное   общеобразовательное   учреждение Тирис-Усмановская средняя общеобразовательная школа (далее Учреждение) зарегистрировано  распоряжением   администрации   г. Абдулино   и  Абдулинского района № 300-р от 20.06.1994 г.

Учреждение является некоммерческой организацией, финансируемой за счет средств бюджета муниципального образования г. Абдулино и Абдулинский район, на основе сметы.

     1.2.Официальное     наименование     Учреждения:    Муниципальное общеобразовательное учреждение Тирис-Усмановская  средняя общеобразовательная школа  Абдулинский район Оренбургской области.

      1.3 .Учреждение в своей деятельности руководствуется Законом РФ «Об образовании», другими законодательными  и нормативными актами, принимаемыми в соответствии  с ним, Типовым положением  об общеобразовательном учреждении в Российской Федерации, договором с Учредителем и настоящим Уставом.

      При осуществлении предпринимательской деятельности Учреждение руководствуется законодательством РФ, регулирующим данную деятельность

     1.4.Учредителем  является Управление  образования  администрации М.О. г. Абдулино и Абдулинский район (далее «Учредитель»), который осуществляет координацию и регулирование деятельности Учреждения.

    1.5.Учреждение    является    юридическим    лицом,    имеет самостоятельный баланс, расчетный или иные счета в банке, бланки, круглую печать со своим наименованием и угловой штамп.

     Учреждение  вправе от своего имени заключать договоры,    приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском судах.

     Учреждение отвечает по своим обязательствам в соответствии с действующим Законодательством.

     1.6.Местонахождение    учреждения:    Оренбургская    область, Абдулинский район с. Тирис-Усманово.

    1.7.В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных   структур   политических   партий,   общественно-политических и религиозных движений и организаций, по инициативе детей могут создаваться детские

общественные объединения.

     1.8.Учреждение приобретает право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательством РФ, с момента выдачи ему лицензии.

     1.9.Права на выдачу выпускникам документа об образовании государственного образца, на включение в схему централизованного государственного финансирования и на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации возникают у Учреждения с момента государственной аккредитации, подтвержденной соответствующим свидетельством.

     Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом РФ «Об образовании».

1.10.     Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивается

 медицинским персоналом, закрепленным управлением здравоохранения г. Абдулино и Абдулинского района. Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинского персонала.

1.11.     Организация питания в Учреждении осуществляется за счет дотации и средств родителей. Учреждение выделяет специальное помещение для организации

питания учащихся.

П. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ИХ РЕАЛИЗАЦИЯ

 

   2.1 .Основными задачами Учреждения являются:

-          создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе путем удовлетворения потребностей обучающихся в саморазвитии и получении дополнительного образования;

-          формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ;

-          создание основы для осознанного выбора и последующего освоения

    профессиональных   образовательных   программ;

-   создание условий, гарантирующих охрану и укрепление здоровья обучающихся;

-          воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и   свободам человека, любви к Родине, природе, семье.

     2.2. Для реализации основных задач Учреждение имеет право:

-  разрабатывать и утверждать, по согласованию с учредителем,  учебный   план, годовой календарный учебный график и расписание занятий;    

- самостоятельно выбирать систему оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся;

- самостоятельно,   с   учетом   государственных   стандартов, разрабатывать, принимать и реализовывать образовательные программы;

- реализовывать дополнительные образовательные программы оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе и за плату, за пределами, определяющими статус Учреждения;

-          выбирать формы, средства, методы обучения и воспитания в пределах, определенных Законом  РФ «Об образовании»;

-          привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств;

-          с учетом интересов родителей (законных представителей) и по согласованию с Учредителем открывать классы компенсирующего  обучения, а также специальные (коррекционные) классы для    обучающихся с отклонениями в развитии;

-          подбирать, принимать на работу педагогические и другие кадры, в пределах имеющихся у Учреждения финансовых средств на оплату труда;

-          самостоятельно  формировать  контингент  обучающихся,  в установленных лицензией,  пределах;

-          арендовать и сдавать в аренду  в установленном порядке сооружения, оборудование и иное имущество;

-   в   целях   развития   и   совершенствования   образования,  образовывать комплексы, объединения, в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций.

 

III. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС.

 

     3.1.Обучение и воспитание ведется на русском   и татарском языках.

     3.2.Учреждение   осуществляет   образовательный   процесс   в соответствии с уровнями образовательных программ трех ступеней образования.

     Первая ступень - начальное общее образование (нормативный срок освоения 4 года) - обеспечивает развитие обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, основными умениями и навыками самоконтроля учебных действий, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни.

Начальное образование является базой для получения основного общего

образования.

      Вторая ступень - основное общее образование (нормативный срок обучения 5 лет) - обеспечивает освоение обучающимися общеобразовательных программ основного общего образования, условия становления и формирования личности обучающегося, его склонностей, интересов и способности к социальному самоопределению.

   Основное общее образование является базой для получения среднего (полного) общего образования, начального и среднего профессионального образования.

 

Третья ступень – среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения 2-3 года) – является завершающим этапом общеобразовательной подготовки, обеспечивающим освоение обучающимися общеобразовательных программ данной ступени образования, развитие устойчивых познавательных интересов и творческих способностей  обучающегося, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности на основе дифференциации обучения.

       В дополнение к обязательным предметам вводятся предметы для организации обучения по выбору самих обучающихся, направленные на реализацию интересов, способностей и возможностей личности.

     По желанию обучающихся и  (или) их родителей (лиц, их заменяющих) в Учреждении может быть введено обучение по различным профилям и направлениям.

     Учреждение при наличии лицензии может по договорам с организациями проводить профессиональную подготовку обучающихся в качестве дополнительной образовательной услуги, в том числе и за плату.

 

   3.3. Организация   образовательного   процесса   в   Учреждении регламентируется учебным планом (разбивкой содержания образовательной программы по учебным курсам, дисциплинам и по годам обучения), годовым  календарным учебным  графиком, разрабатываемым  Учреждением самостоятельно в соответствии с примерным учебным планом. 

   3.4.Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, форм, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся.

     При промежуточной аттестации устанавливается четырех балльная система оценок: «5 »-отлично; «4»-хорошо; «3»-удовлетворительно, «2»-неудовлетворительно.

    По отдельным дисциплинам (рисование, музыка) успеваемость обучающихся может оцениваться по качественной системе оценок: зачтено; не зачтено.

   Форма, порядок проведения промежуточной аттестации переводных экзаменов устанавливается решением Педагогического совета.

Учащиеся во 2-9 классах аттестуются по всем предметам по окончании каждой четверти,  учащиеся 10-11 классов – по окончании полугодия.

     3.5.Освоение образовательных программ основного общего    образования завершается   обязательной      итоговой   аттестацией   выпускников.

    3.6.Учреждение выдает выпускникам, прошедшим аттестацию, документ государственного образца об уровне образования.

     Выпускники  Учреждения, достигшие особых успехов при освоении общеобразовательной программы среднего (полного) общего образования, награждаются золотой или серебряной медалью.

     Выпускники, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, награждаются похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов».

     Обучающиеся переводного класса, имеющие по всем предметам, изучавшимся в этом классе четвертные и годовые отметки «5», награждаются похвальным листом «За отличные успехи в учении».

     Лицам, не завершившим образование данного уровня, выдается справка установленного образца.

    3.7.Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся в следующий класс по решению Педагогического совета.    

    3.8.Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего  образования.

    3.9.Обучающиеся на ступени начального общего и основного общего образования, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения    Обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно. Ответственность за ликвидацию ими академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на их родителей (законных представителей).

     3.10.По  решению Совета школы за   совершение   противоправных   действий,   грубое   и неоднократное нарушение Устава Учреждения, допускается исключение учащихся, достигших 14-летнего возраста, как крайняя мера педагогического воздействия, с согласия комиссии   по   делам несовершеннолетних   и   органов   местного самоуправления. Решение об исключении сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия органов опеки и попечительства.

Учреждение обязано в 3-х дневный срок проинформировать Учредителя об исключении учащегося из Учреждения

    3.11. Обучение по индивидуальным учебным планам осуществляется для больных детей 1 и 2 ступеней образования по схеме:

I ступень - 5 часов; II ступень - 8 часов.

    3.12.Учебные нагрузки обучающихся не должны превышать предельно допустимых норм.

     В учреждении устанавливается следующий режим занятий: начало занятий в 9.00; продолжительность урока – 45 минут; начало занятий групп продленного дня после окончания последнего урока.

    3.13. Количество классов и групп продленного дня в Учреждении определяется потребностью населения, зависит от санитарных норм и условий для проведения образовательного процесса. Наполняемость классов и групп  продленного дня устанавливается в количестве 25 обучающихся.

    3.14.На ступени начального общего, основного общего  образования Учреждение обеспечивает прием всех подлежащих обучению лиц, проживающих на территории, закрепленным за Учреждением Учредителем. Не проживающим в данном микрорайоне, может быть отказано в приеме только по причине отсутствия свободных мест в Учреждении.

    3.15.Порядок исключения обучающихся в классах и группах продленного дня, открытие и закрытие классов компенсирующего обучения, специальных (коррекционных) классов по различным направлениям и профилям, на основании заключения психолого - медико-педагогической комиссии  устанавливается Учредителем.

   3.16. Введение в Учреждении пятидневной или шестидневной учебной недели в обязательном порядке согласовывается с Учредителем.

   3.17.Учебный год в Учреждении, как правило, начинается 1 сентября. Продолжительность учебного года в 1-х классах устанавливается не менее 33 недель, во 2-11- х классах - не менее 34 недель. Продолжительность каникул в течение учебного года устанавливается не менее 30 календарных дней, летом - не менее 8 недель. Для обучающихся в 1-х классах в течение учебного года устанавливаются дополнительные каникулы продолжительностью не менее одной недели.

     3.18. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников.

Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

    3.19.Учреждение в порядке, установленном законодательством, несет ответственность перед государством, обществом, родителями обучающихся за:

-          невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;

-          реализацию в неполном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

-          качество образования своих выпускников;

-          жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

-          нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения.

 

IV. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.

 

      4.1 .Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические, все другие работники Учреждения, родители (лица, их заменяющие) обучающихся.

     4.2. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

-          получение бесплатного общего образования (начального, основного) в соответствии с государственными образовательными стандартами;

-           получение   дополнительных   (в   том   числе,   платных) образовательных услуг;

-          уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации;

-          гарантированную охрану и укрепление здоровья, медицинское обслуживание;

-          перерыв достаточной продолжительности для питания;

-          отказ  от  привлечения  к  труду,  не  предусмотренному образовательной программой, если на то нет их согласия и согласия родителей (законных представителей);

-          участие в управлении Учреждения в форме, определенной Уставом;

-          свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

-          перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную

 программу соответствующего уровня, при согласии образовательного учреждения и успешном прохождении аттестации.

4.3. В первый класс Учреждения принимаются  все дети, достигшие возраста 6,5-7 лет и не имеющие медицинских противопоказаний. В первую очередь приему подлежат дети, проживающие на данной территории. Детям,  не проживающим на данной территории, может быть отказано в приеме только при отсутствии свободных мест. «Свободными»  являются места в классах, имеющих наполняемость менее 25 учащихся.

     4.4. Для зачисления в Учреждение родители (лица, их заменяющие) представляют следующие документы:

-          заявление на имя руководителя Учреждения;

-          заверенную копию «Свидетельства о рождении»;

-          медицинскую карту ребенка, где имеется заключение о возможности обучаться в массовой школе;

-          документ, удостоверяющий личность родителя  (лица, его заменяющего) с

указанием его места жительства.

4.5. Прием обучающихся в 2-9, 11 классы осуществляется при предоставлении следующих документов:

-          заявление на имя руководителя Учреждения;

-          личное дело с годовыми оценками, заверенное печатью;

-          выписка текущих оценок (при переходе обучающегося в течение учебного года) по всем предметам, заверенная печатью;

-          медицинская карта ученика;

-          документ, удостоверяющий личность родителя (лица, его заменяющего) с указанием места жительства.

Для поступления в 10 класс  необходимо представить следующие документы:

-          заявление на имя руководителя Учреждения;

-          аттестат об окончании 9-ти классов;

-          медицинскую карту;

-          документ, удостоверяющий личность родителя (лица, его заменяющего) с указанием места жительства.

     4.6. Обучающиеся в Учреждении обязаны:

-          добросовестно учиться;

-          регулярно посещать занятия, в установленные сроки выполнять все виды учебных заданий, сдавать зачеты, экзамены, выполнять контрольные работы, предусмотренные планами и программами;

-          соблюдать правила внутреннего распорядка и Устав Учреждения;

-          бережно относится к имуществу Учреждения;

-          уважать честь и достоинство  обучающихся и работников Учреждения.

4.7.Обучающимся запрещается:

-          приносить, передавать, или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

-           использовать особые средства и вещества, способные привести к взрывам и пожарам;

-           применять физическую силу для выяснения отношения, запугивания и вымогательства;

-           производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

      4.8. Родители (законные представители) имеют право:

-  защищать законные права и интересы своих детей;

-  участвовать   в   управлении   Учреждением   в  форме, определяемой  Уставом;

-          дать ребенку основное общее образование;

-          знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающихся;

-          знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

-          принимать решения о внесении добровольных пожертвований для развития Учреждения.

    4.9.Родители (законные представители) обязаны:

 -  нести ответственность за воспитание и обучение своих детей;

-          дать ребенку начальное общее, основное общее образование;

-          выполнять Устав Учреждения;

-          создать  необходимые  условия  для  получения  ребенком образования;

-          обеспечить ликвидацию обучающимися академической задолженности;

-          оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его уставных задач.

4.10.Педагогические работники Учреждения имеют право:

-    защищать свою профессиональную честь и достоинство;

-          свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний обучающихся;

-          повышать  свою квалификацию;

-          аттестовываться на добровольной основе на соответствующую квалификационную  

категорию,  согласно   Положению   об аттестации, и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

-          получать заработную плату за выполнение функциональных обязанностей и работ,

дополнительную оплату, согласно дополнительному соглашению на выполнение других обязанностей и работ, за исключением руководителя Учреждения, порядок дополнительных выплат, который регулируется заключенным контрактом и действующим законодательством;

-          на удлиненный оплачиваемый отпуск;

-           на получение пенсии по выслуге лет, в установленном законодательством РФ порядке;

-          на   социальные   льготы   и   гарантии,   установленные законодательством РФ и Оренбургской области;

-          на длительный, сроком до одного года, отпуск через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;

-          на участие в управлении Учреждением в рамках, предусмотренных настоящим Уставом;

-          на получение ежемесячной денежной компенсации, с целью содействия их обеспечения книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.

     Условия коллективного договора, заключенного в Учреждении, на руководителя Учреждения не распространяются. При   необходимости содержащиеся в коллективном договоре положения могут быть распространены на руководителя исключительно путем заключения с работодателем дополнения к контракту его найма на работу.

     4.10.Педагогические работники обязаны:

-          удовлетворять требованиям соответствующих  педагогических характеристик;

-          быть примером достойного поведения;

-          соблюдать и заботиться о защите прав и свобод обучающихся, уважать права родителей (законных представителей);

-          соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, выполнять требования

 Устава Учреждения и условий трудового договора (контракта);

-          ежегодно составлять календарно-тематические планы;

-          иметь на каждый урок поурочный план.

4.11. Объем   учебной   нагрузки   педагогическим   работникам устанавливается исходя из количества часов по учебному плану, обеспеченности кадрами, но не менее 18 часов в неделю. Объем нагрузки меньше норма - часа за ставку заработной платы устанавливается только с письменного согласия работника.

    4.12.Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки (объем педагогической работы), не может быть уменьшен по инициативе администрации до начала нового учебного года с 1 сентября.

    4.13.Служебное расследование нарушений работником Учреждения профессионального поведения может быть проведено только по поступившей жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана работнику Учреждения, принятые по ней решения могут быть преданы гласности только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных законом.

    4.14 .Для работников Учреждения работодателем является данное учреждение.

 

V.   УПРАВЛЕНИЕ  ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ.

 

     5.1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении в Российской Федерации, на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

      Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов самоуправления коллектива и единоначалия.

     5.2.Высшим должностным лицом Учреждения является руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем, действующий в соответствии должностными обязанностями на основе данного Устава, Законов РФ и Оренбургской области и другими нормативными актами.

     5.3.Руководитель осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен Учредителю, а также комитету по управлению муниципальным имуществом М.О. г. Абдулино и Абудулинский район (далее Комитет) в  пределах  имущественных  вопросов  и  вопросов, рассматриваемых Комитетом по поручению главы администрации  М.О.г. Абдулино и Абдулинский район. Командировки руководителя Учреждения осуществляются по согласованию с Учредителем.

     5.4.Руководитель выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

-          действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях;

-           в пределах, установленных настоящим Уставом, распоряжается имуществом

   Учреждения,   заключает   договоры,   выдает доверенности;

-          утверждает по согласованию с Учредителем штатное расписание, структуру и сметы;

-          в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

-          выполняет иные функции и обязанности, определяемые действующим законодательством и контрактом найма.

     Руководитель по согласованию с Учредителем определяет структуру администрации, численность, квалификационный и штатный составы, самостоятельно нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников Учреждения, заключает с ними контракты или трудовые договоры. Руководитель за свой труд получает вознаграждение исключительно в формах, пределах, предусмотренных в контракте найма его на работу, включая командировочные выплаты.

     Нахождение руководителя вне Учреждения по служебным делам, фиксируется в специально заведенном журнале, который предъявляется Учредителю или иным контролирующим лицам по первому требованию.

     5.6.Для разрешения вопросов организации образовательного процесса, повышения квалификации педагогических работников, в Учреждении создается педагогический совет, решения которого носят рекомендательный характер.

      5.7. В целях обеспечения единства педагогических требований к обучающимся, оказания помощи в обучении и воспитании обучающихся, в Учреждении создаются родительские комитеты, попечительские советы Учреждения, классов, решения которых носят рекомендательный характер.

     5.8.Право принятия Устава, изменений и дополнений к Уставу Учреждения относится к исключительной компетенции Общего  собрания  Учреждения. Решения Общего собрание Учреждения  признается полномочным, если в нем приняло участие не менее 2/3 работников Учреждения. Решение Общего собрания Учреждения признается правомочным, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих на собрании работников Учреждения. Необходимость  созыва  общего  собрания Учреждения может  инициироваться руководителем Учреждения, педагогическим советом, родительским комитетом Учреждения, советом трудового коллектива, Советом школы.

Членами Общего собрания Учреждения являются: работники Учреждения, родители, члены ученического совета.

Общее собрание Учреждения избирает Совет школы в состав, которого входят: 5 педагогов, 5 родителей, 5 учащихся, 1 представитель администрации территориального округа, 1 представитель сельхозпредприятия.

Периодичность проведения не менее одного раза за учебный год.

5.9.Иные полномочия  трудового коллектива Учреждения, предусмотренные Законодательством РФ, осуществляются выборным органом общего собрания - советом трудового коллектива.

5.10.Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной деятельности в пределах, определенных Уставом Учреждения.

5.11.  К компетенции Учреждения относятся:

-          материально-техническое обеспечение  и  оснащение образовательного   процесса,   оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемыми в пределах имеющихся в Учреждении финансовых средств;

-   привлечение для осуществления своей уставной деятельности дополнительных    

    источников финансирования и материальных ресурсов;

- предоставление Учредителю и коллективу Учреждения ежегодного отчета о  поступлении и расходовании средств;

-          подбор, прием на работу и расстановка педагогических кадров и вспомогательного персонала, ответственность за уровень их квалификации;

- организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;

- разработка образовательных программ и учебных планов по согласованию с Учредителем;

- разработка и утверждение по согласованию с Учредителем годовых календарных учебных графиков;

-  разработка и утверждение по согласованию с Учредителем локальных актов;

- установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

-          установление ставок заработной платы и должностных окладов в пределах имеющихся в Учреждении финансовых средств с учетом ограничений,  установленных  федеральными  и  местными нормативами;

-          установление надбавок и доплат к ставкам заработной платы и должностным окладам, порядка и размеров  премирования работников Учреждения согласно Положения о премировании;

-          осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной и итоговой аттестации обучающихся;

-          контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям обучающихся дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных федеральным, областным Законодательством и актами органов местного самоуправления;

-          создание в Учреждении необходимых условий для работы подразделений   предприятий   общественного   питания   и медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников Учреждения;

-          содействие деятельности учительских организаций и методических объединений;

-          регулирование в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций, разрешенной законом;

-          Учреждение имеет право в установленном порядке, создавать с согласия Учредителя и Комитета обособленные структурные подразделения (филиалы, отделения и др.) с правом открытия текущих и иных счетов без права юридического лица, имущество которых учитывается на отдельном балансе и входит в сводный баланс Учреждения.

5.12. Учреждение несет в установленном Законодательством РФ и Оренбургской области порядке ответственность за:

-          невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

-          реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, графиком учебного процесса,

-          качество образования своих учеников;

-          жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

-          нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения.

  5.13.Учреждение обязано:

-          предоставлять Учредителю необходимую сметно-финансовую документацию в полном объеме утвержденных форм и по всем видам деятельности, и согласовывать с ним структуру Учреждения;

-          нести ответственность за нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств, за нарушения правил хозяйствования в соответствии с Законодательством РФ;

-          возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушений правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции;

-          обеспечивать своим работникам и обслуживающему населению безопасные условия труда, обслуживания и нести в установленном порядке ответственность за ущерб, причиненный их здоровью, трудоспособности;

-          нести ответственность за сохранность документов, управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др., обеспечивать передачу их на государственное хранение;

-          предоставлять всю необходимую документацию Учредителю, Комитету  для проверки финансово-хозяйственной   деятельности   Учреждения,   использования муниципального и государственного имущества, и полученных от предпринимательской деятельности продукции и доходов.

     За    искажение    государственной    отчетности,    нарушение установленного порядка финансово-хозяйственной деятельности, учет, использование государственного имущества, должностные лица несут установленную   законодательством   РФ   и   Оренбургской   области,   уголовную,   административную   и   дисциплинарную ответственность.

     Комитет  осуществляет контроль за деятельностью Учреждения по владению, пользованию и распоряжению, закрепленным за Учреждением, имуществом.

    5.14.Все изменения и дополнения к настоящему Уставу утверждаются Учредителем по согласованию с Комитетом,  и подлежат государственной регистрации в установленном порядке.

 

VI. ФИНАНСИРОВАНИЕ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.

 

     6.1.Имущество за Учреждением на право оперативного управления закрепляется Комитетом. Имущество  Учреждения  является  муниципальной  собственностью М.О. г. Абдулино и Абдулинский район и передается Учреждению по акту приема-передачи.

     6.2.Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним муниципальным имуществом по договору, на праве оперативного управления в соответствии с его назначением, настоящим Уставом, законодательством РФ и Оренбургской области.

     Распоряжение указанным  имуществом в любой форме, в том числе продажа, сдача в аренду, передача в залог, оформление выбытия основных средств производится только по согласованию с Учредителем и Комитетом.

      6.3.Учреждение наделяется правом осуществления только таких сделок с третьими лицами, которые соответствуют целям его деятельности, предусмотренной  настоящим Уставом. Любая сделка, возможным последствием которой может быть отчуждение имущества Учреждения в пользу третьих лиц, может быть совершена лишь с согласия Учредителя и только в случаях, установленных Законодательством РФ и Оренбургской области.

     Сделки  Учреждения,  противоречащие  целям,  указанным в учредительных документах, или выходящие за пределы его социальной правоспособности, предусмотренные ст.49 ГК РФ, являются в силу ст. 168 ГК РФ недействительными (ничтожными).

     Учреждение не имеет право возлагать на себя поручительство, поступать или иным образом брать на себя обязанности исполнения третьими лицами своих обязательств перед кредиторами.

      6.4.Источником финансирования Учреждения и формирования имущества являются:

- имущество, закрепленное Комитетом в установленном порядке;

- бюджетные и внебюджетные средства;

-          добровольные пожертвования юридических и физических лиц;

-          доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также всех видов разрешенной Учреждению деятельности, приносящей доходы;

-   амортизационные отчисления;

-          иные источники, не противоречащие законодательству РФ и Оренбургской области.

     6.5. Доходы, полученные от деятельности, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждение, учитываются на отдельном балансе и поступают после уплаты налогов и других обязательных платежей в образуемый фонд накопления, формируемый в размере не менее 30% от суммы балансовой прибыли за отчетный период, и фонд потребления.

     6.6. Учреждению принадлежит право собственности на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию; на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности; а также на доходы от собственной деятельности Учреждения   и приобретенные на эти доходы объекты собственности .

     6.7.При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

-          эффективно использовать имущество;

-          обеспечивать сохранность и использование имущества, строго по целевому назначению;

-          не допускать ненормативного ухудшения технического состояния имущества;

-          осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества;

-          осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества;              

 -  закреплять на праве оперативного управления  имущество, учитывать на отдельном балансе продукцию и доходы, полученные от осуществления   деятельности,   приносящей   доходы,   или приобретенное за счет этих доходов имущество в соответствии с предоставленными Учреждению его учредительными документами правом осуществлять таковую деятельность и распоряжаться этим имуществом по согласованию с Комитетом и Учредителем.

6.8.Учреждение вправе, только с согласия Комитета  и Учредителя,  в порядке, определяемом законом, сдавать в аренду, передавать во временное пользование или на иных договорных условиях, закрепленное за ним муниципальное имущество. 

6.9.Учреждение отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся  в  его распоряжении денежных  средств. При их недостаточности, субсидиарную ответственность по его обязательствам несет Учредитель в порядке, определяемом законом.

Учреждение отвечает по своим обязательствам также и по учитываемому на отдельном балансе имуществу.

6.10.Имущество ликвидируемого Учреждения, закрепленное за ним на праве оперативного управления; подаренное или поступившее в качестве безвозмездных благотворительных взносов и пожертвований; приобретенное или переданное за счет средств, выделяемых ему по смете, или переданное другими муниципальными, или государственными органами, предприятиями и учреждениями, передается, в установленном порядке,  Комитету  со дня принятия решения о ликвидации Учреждения.

     6.11.Имущество Учреждения, закрепленное за ним на праве оперативного управления, может быть изъято как полностью, так и частично в случаях:

- при принятии решения о ликвидации, реорганизации Учреждения;

- при нарушении  данного Устава;

- при иных обстоятельствах, предусмотренных законодательством.

Изъятие или отчуждение имущества производится Комитетом .

 

VII. КОМПЕТЕНЦИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ.

 

     7.1 .К компетенции Учредителя относятся:

-назначение и освобождение руководителя от должности, согласно действующему Законодательству РФ и Оренбургской области;

-приостановление и отмена действия приказов и распоряжений руководителя Учреждения, противоречащих Законодательству РФ и Оренбургской области;

- организация досрочной аттестации руководителя учреждения;

- привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя Учреждения в соответствии с трудовым законодательством РФ;

- установление надбавок и доплат к заработной плате руководителя Учреждения, порядка и размера премирования указанных работников;

- утверждение Устава Учреждения, его регистрация;

- внесения предложений об открытии и закрытии расчетных счетов Учреждения,   переводу   Учреждения   на   обслуживание Централизованной бухгалтерией Учредителя;

- осуществление контроля за деятельностью Учреждения в части соблюдения Законов РФ и Оренбургской области;

- согласование договоров на аренду помещений и имущества;

-          согласование смет на капитальный и текущий ремонт здания и помещений

Учреждения, актов приемки выполненных работ;

-          согласование учебных планов и календарных учебных графиков, прейскурантов цен на оказание дополнительных платных услуг;

-          согласование локальных актов Учреждения;

-          осуществление  экспертизы,  заключение,  которой  является основанием к выдаче

лицензии на право ведения образовательной деятельности, на предмет установления соответствия условий, осуществления   образовательного   процесса,   предлагаемых Учреждению,   соответствия   государственным   и   местным требованиям в части соблюдения строительных норм и правил, санитарных и гигиенических норм, охраны здоровья обучающихся и работников Учреждения, наличия оборудования учебных помещений, оснащенности учебного процесса, образовательного ценза педагогических работников и укомплектованности штатов Учреждения;

-           внесение предложений на лицензирование и аккредитацию Учреждения   на   право   осуществления   образовательной деятельности;

-          проведение по итогам проверок и иным актуальным вопросам деятельности

Учреждения совещаний, собраний, информирования общественности,  родителей,  вышестоящей  организации  о результатах работы образовательного учреждения;

-          установление порядка приема в Учреждение детей школьного возраста на ступени

начального общего, основного общего и среднего (полного) образования;

-          установление предельной численности обучающихся в классах и группах

 продленного дня;

-          открытие и закрытие классов компенсирующего обучения, специальных

  (коррекционных)   классов   по   различным   направлениям и профилям, на основании заключения психолого -  медико-педагогической комиссии;

-          осуществление контроля за деятельностью Учреждения, в части реализации прав граждан на получение обязательного основного общего  и среднего (полного) образования;

-           установление   начала   и   окончания   учебного   года, продолжительности каникул, согласование введения пятидневной или шестидневной учебной недели;

-           осуществление контроля за своевременностью предоставления отдельным категориям обучающихся дополнительных льгот и видов материального    обеспечения,    предусмотренных федеральным, областным законодательством и актами местного самоуправления;

-          утверждение штатного расписания.

VIII. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ.

 

     8.1 .Реорганизация    Учреждения    (слияние,    присоединение, разделение, преобразование в иную организационно-правовую форму) может быть осуществлена по решению Учредителя, согласованному с Комитетом на условиях и порядке, предусмотренных Законодательством РФ и Оренбургской области.

     8.2.Решение о ликвидации Учреждения принимается Учредителем по согласованию с Комитетом, и с согласия схода жителей населенных пунктов, обслуживаемых данным Учреждением,  либо по решению суда в случаях, предусмотренных действующим законодательством .

     8.3.Процедура  ликвидации  осуществляется   соответствующей ликвидационной комиссией, которая создается и проводит работу по ликвидации в установленном порядке. В состав комиссии должен входить представитель Комитета .

    8.4.При ликвидации и реорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с Законодательством РФ. Ликвидация или реорганизация Учреждения является безусловным основанием для прекращения с руководителем трудовых отношений, с соблюдением предусмотренных гарантий для него, в соответствии с трудовым Законодательством.   При   ликвидации   Учреждения   обучающиеся направляются для обучения в другие ближайшие по месту расположения Учреждения общеобразовательные учреждения.

    8.5.При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в соответствии с установленными правилами учреждению-преемнику.

    При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются на государственное хранение в муниципальные архивные фонды, документы по личному составу (приказы,  личные дела и карточки учета, лицевые счета и т.п.) передаются на хранение в архивный фонд по месту нахождения Учреждения. Передача и упорядочение осуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.

     8.6.Учреждение считается прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц, а также в случае реорганизации в форме присоединения его к другому юридическому лицу, с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

 

IX.РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 

9.1.Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов:

- приказами и распоряжениями руководителя Учреждения

-  правила приема в Учреждение;

- правила поведения обучающихся;

- правила о поощрениях и взысканиях обучающихся;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- положение о промежуточной аттестации обучающихся и переводе их;

- положение об оплате труда и премирования работников;

- правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- должностные инструкции;

-          положение о педсовете;

-          положение о методическом совете

-          положение о Совете школы,

-          положение об Общем собрании учреждения

- положение о дополнительных платных услугах;

-          другие нормативные акты Учреждения, которые не противоречат Уставу.

9.2.Локальные акты вступают в действие с момента их согласования с Учредителем и не противоречат Уставу.